¿Hacés todo bien en Compras, pero no te ven?



¡Hagamos que te vean!

Mentoría

Lidera tu Compra

De compradora invisible a líder estratégica

En 8 semanas

No es otro curso de negociación. Es el acompañamiento que a mí me hubiera

gustado tener cuando pasé de asistente contable a liderar LATAM en BAT.

Sin quemarme, sin creerme la superwoman.

Quiero mi diagnóstico de carrera

¿TE SENTÍS ASÍ?

  • Ejecutás, resolvés urgencias, apagás incendios... pero el ascenso se lo dan a otro.
  • Te da vergüenza pedir aumento o decir tu precio.
  • Sentís síndrome de la impostora: "¿y si se dan cuenta que no sé tanto?"
  • No tenés a quién preguntarle porque en Compras/Supply somos pocas mujeres.
  • Tu CV dice mucho, pero vos no sabés contarlo en LinkedIn sin sonar agrandada.
  • No es falta de capacidad. Es falta de estrategia y red. Yo estuve 15 años ahí.

QUÉ VAMOS A TRABAJAR JUNTAS

MÉTODO C.O.R.A.

  • Ejecutás, resolvés urgencias, apagás incendios... pero el ascenso se lo dan a otro.
  • Te da vergüenza pedir aumento o decir tu precio.
  • Sentís síndrome de la impostora: "¿y si se dan cuenta que no sé tanto?"
  • No tenés a quién preguntarle porque en Compras/Supply somos pocas mujeres.
  • Tu CV dice mucho, pero vos no sabés contarlo en LinkedIn sin sonar agrandada.
  • No es falta de capacidad. Es falta de estrategia y red. Yo estuve 15 años ahí.

C

CLARIDAD

(Semanas 1-2)

Dónde estás hoy y a dónde querés ir. Vamos a reescribir tu CV y tu LinkedIn con mirada de reclutadora regional. Vas a ver en papel todo lo que sí sabés hacer. (Acá usamos tu CV como ejemplo real).

o

ORDEN INTERNO (Semanas 3-4):

Autoestima para negociar. Vamos a

trabajar el miedo a cobrar, a pedir, a decir que no. Te paso mis guiones de negociación de Toyota y BAT.

r

RED Y NEGOCIACIÓN REAL (Semanas 5-6):

Cómo negociar con proveedores difíciles, con tu jefe y con vos misma. Role plays reales. Cómo armar tu red de mujeres en Supply.

a

ACCIÓN VISIBLE (Semanas 7-8):

Cómo volverte visible sin exponerte demás. Plan de 90 días para pedir ese ascenso, ese cambio o ese aumento.


QUÉ INCLUYE

6 encuentros grupales (máx 10 mujeres) de 90 min por Zoom - para que no te sientas sola

2 sesiones 1:1 conmigo de 30 min para tu caso puntual

Biblioteca Con Cora: 12 plantillas (mail para pedir aumento, guion de negociación, matriz de proveedores, modelo de CV para Procurement)

 Grupo privado de WhatsApp conmigo y las otras mujeres


Certificado Con Cora Latam

SOBRE MÍ - POR QUÉ YO

No soy coach. Soy colega.


Empecé en 2003 como analista contable liquidando sueldos. Fui compradora, senior buyer en Toyota, responsable de compras e importaciones, y llegué a Procurement Manager LATAM en BAT liderando equipos en varios países. Hoy soy Project Manager en 360 Energy e implementé SAP, Coupa y Ariba.


Sé lo que se siente no saber venderse. Me pasó. Por eso creé esta mentoría.



INVERSIÓN

No es un gasto. Es tu próximo sueldo.


Argentina: $280.000 en 3 cuotas de $93.333


LATAM: USD 390 en 3 cuotas


Próximo grupo: Septiembre 2026 - 10 lugares.


Quiero postularme a la mentoría

Agendá tu diagnóstico de 20 min